6 نساء سودانيات يشاركن كيف تصبح مديرك

بقلم ستيفاني لونغ

ريهانا. تريسي إليس روس. اتحاد غابرييل. ما المشترك بين جميع هؤلاء النساء؟ بالطبع هم مخدرون. النساء السود يقتلن اللعبة باستمرار. لكنهن أيضًا عدد قليل من النساء اللاتي يعانين من الواصلات المتعددة اللاتي عملن في السنوات الأخيرة مع خط منتجاتهن الخاص. مع هذا الإلهام المذهل ، من الصعب ألا ترغب في بدء عملك الخاص أيضًا - وما هو الوقت للقيام بذلك.

وفقًا لـ ProjectDiane2018 ، دراسة ديموغرافية كل عامين تلتقط مؤسّسات من النساء السود ، هناك أكثر من ضعف عدد الشركات الناشئة التي تقودها النساء السود قبل ثلاث سنوات. ومع ذلك ، كانت النساء السود تحت قيادة 4 في المائة منهن على الرغم من أنهن يشكلن 14 في المائة من النساء في الولايات المتحدة. مع وضع الأرقام الأخيرة في الاعتبار ، يمكن أن تبدو الرحلة شاقة ، لكنها لا تعني أنها مستحيلة.

"للأسف ، الأرقام ليست جديدة أو صادمة ،" كارين يونغ ، مؤسس Oui the People (fka Oui Shave) ، تشاركها مع Unbothered. "إذا نظرت إلى البيانات المتعلقة بالأسر ذات العائل الواحد ، والفجوات المهنية ، والفجوات في الأجور ، والفجوات في الفرص ، فإن النساء السود يقعن أو يقتربن من أسفل الدرجة."

وأضاف يونغ أن نجاحك يعتمد في النهاية على نظرتك.

"لقد حضرت ذات مرة درسًا في مجال التمويل المجتمعي ، وقالت المرأة التي تدرسها شيئًا على غرار" خياراتك المالية اليوم يمكن أن تغير الخيارات المالية لعائلتك لعقود قادمة ". "إن البيانات قاتمة ، لكن نظرتك ليست كذلك. قم بتغيير الأرقام ".

تواصلنا مع يونغ وخمسة مؤسسات ديناميكيات أخريات ليناقشوا رحلاتهن في ريادة الأعمال ونصائحهن الأعلى لرئيساتهم: ترينيتي موزون وفورد ، مؤسس العلامة التجارية للعافية غولدي وأصغر امرأة سوداء لإطلاق علامة تجارية في سيفورا ؛ Jade Purple Brown ، مصمم جرافيك مستقل ؛ فرانسي جيرارد ، مؤسس شركة The Sixes ، وهي ماركة ملابس مصممة للنساء طويلات الطول ؛ بريتني وينبوش ، مؤسسة الكسندرا وينبوش ، إحدى العلامات التجارية المفضلة للعافية في عيسى راي ؛ و Dossé-Via ، مؤسس مركز علم التنجيم تعرف على الأبراج.

هل تفكر في التخلص من 9 إلى 5؟ قد تلهمك هؤلاء السيدات للقيام بذلك.

كيف عرفت أن ريادة الأعمال كانت مناسبة لك؟

Trinity Mouzon Wofford: لقد عرفت منذ أن كنت مراهقة أنني أريد القيام بشيء ريادي. أعتقد أن الخطأ كان معي دائمًا. في البداية خططت لكوني طبيباً للطب التكاملي وفتح عيادتي الخاصة وامتلاك مجموعة من المكملات الطبيعية الخاصة بي ، لذلك أعتقد أنه يمكنك القول أنني لم أكن في نهاية المطاف بعيدًا عن خططي الأصلية!

ريادة الأعمال ليست لضعاف القلب ، وهي بصراحة بعيدة عن بكرة تسليط الضوء المجيدة التي غالبًا ما يتم تصويرها في وسائل الإعلام اليوم. إذا كانت فكرة تشغيل أعمالك الخاصة تثيرك أكثر مما ترعبك ، فربما تكون مناسبة. ومع ذلك ، يمكن أن تأتي ريادة الأعمال في أشكال عديدة. يمكن أن تكون الشركة الناشئة الضخمة المجنونة ، ولكنها قد تكون أيضًا صخبًا جانبيًا لبيع الحرف اليدوية التي تجلب لك الإشباع الداخلي وقليل من المال على الجانب. عليك تحديد ما هو مناسب لك.

اليشم الأرجواني

Jade Purple Brown: لطالما كنت شخصًا مستقلاً للغاية ، وفي كل عمل حصلت عليه على الإطلاق ، شعرت دائمًا بعدم الإنجاز - ويرجع ذلك أساسًا إلى أنني لم أتمكن أبدًا من أن أكون نفسي بالكامل في بيئات الشركات والتعبير عن إبداعي دون أي قيود. لطالما علمت أنه من أجل أن أعيش حياة أحببتها ، كنت بحاجة إلى التفرغ بمفردي. أعتقد أن المفتاح هو أن تكون شخصًا قويًا ومستقلًا لديه رؤية واضحة ومستعدة للذهاب في الصعود والهبوط لجعله حقيقة.

Franci Girard: في عصر Instagram هذا ، من السهل حقًا أن تشعر بالكثير من FOMO حول بدء عمل تجاري لأنه يبدو أن كل شخص يقوم بذلك. الحقيقة هي أن ريادة الأعمال ليست للجميع. قبل أن تقفز ، عليك أن تكون واقعيًا مع نفسك حول ما إذا كان لديك شهية للمخاطرة أم لا. تفشل معظم الشركات وتتطلب جميع الشركات قدرًا هائلاً من الطاقة والوقت والجهد لتصبح ناجحة. من المهم تقييم ما إذا كان يمكنك التعامل مع ذلك أم لا قبل البدء. بعد التفكير في ذلك ، يمكنك البدء في التركيز على أشياء أخرى مثل جدوى الفكرة ، والتمويل ، والعلاقات ، وما إلى ذلك.

بريتني وينبوش: مثل أي مهنة ، يتطلب الأمر بعض البحث عن النفس لمعرفة ما إذا كانت ريادة الأعمال مناسبة لك. عليك أن تجد هذا الشيء الذي يجعلك متحمسًا للاستيقاظ في الصباح ، وعليك أن تجد شغفك ، وما العمل الذي يمكنك القيام به والذي سيؤثر على العالم من حولك. إذا كان هذا "الشيء" هو شيء تحتاج إلى إنشائه ، فإن ريادة الأعمال تناسبك. ريادة الأعمال ليست هواية. كنت أعلم دائمًا أنني أريد أن أعمل لنفسي ولكن الأمر استغرق إيجاد عمل كنت شغوفًا به لوضعني على طريق ريادة الأعمال.

ما هي الخطوات الأولى التي يجب على المرء اتخاذها عند الانتقال من 9 إلى 5 للعمل من أجل نفسه؟

ترينيتي موزون وفورد

TMW: لا تتسرع. ما لم تكن تخطط للحصول على الكثير من التمويل قبل الإطلاق ، يمكنك ويجب عليك الاحتفاظ بـ "وظيفة يومية" أثناء العمل في عملك. لا يوجد أي شيء أكثر شللًا حرفياً من عدم معرفة مصدر أموال الإيجار ، وهذا النوع من الضغط سيؤثر على قدرتك على اتخاذ قرارات حادة لعملك. لا تشعر بالضغط لتتواجد في علامتك التجارية في وقت مبكر جدًا من العملية.

جيه بي بي: أول شيء فعلته هو إجراء العديد من الأبحاث حول صناعي والتأكد من أنني فهمت المخاطر جنبًا إلى جنب مع احتمالات ما يمكن أن يكون عليه عملي الخاص. ساعدني هذا على البدء في وضع الأشياء في مكانها ، لذلك عندما تركت وظيفتي بدوام كامل في النهاية كنت أفهم ما كنت أقوم به في نفسي ، وكان هناك هيكل جيد بالفعل. كما بدأت في بناء قائمة ثابتة من العملاء مما أعطاني الثقة وكمية جيدة من المدخرات لتحقيق قفزة.

FG: تأكد من أن لديك خطة. أحب رؤية رواد الأعمال الذين يبدأون بالفعل في العمل على النماذج الأولية أو إثبات المفهوم قبل إجراء الانتقال الكامل. في كثير من الأحيان ، يكون من الأسهل استخدام العلاقات والمنصة التي لديك في الفترة من 9 إلى 5 لبناء الأساس لعملك. أنا لا أقول أنه يجب أن تنتهك أي سياسات يمليها صاحب العمل الخاص بك ، ولكن فكر في ما يمكنك القيام به في وقت فراغك لاختبار فكرتك قبل القيام بالقفزة.

KY: أتذكر googling هذا السؤال بالذات وما وجدته هو أنه يجب عليك توفير حوالي 12 شهرًا من النفقات. عندما انتقلت وتركت وظيفتي ، كان Oui ينمو بسرعة كبيرة لدرجة أنني بالكاد استطعت مواكبة ذلك ، لذا أدركت أن النهج الأكثر ذكاءً هو تتبع نموّي لأكثر من 6 أشهر لمعرفة ما إذا كان بإمكاني دفع نفقات معيشي أثناء خفض الكماليات والنفقات غير الضرورية. عندما تمكنت الأعمال من دعم نفسها وأنا ، كنت على استعداد! نصيحتي هي ادخار أكبر قدر ممكن من الوقت ولديك عام على الأقل لتتبع نمو عملك قبل الانتقال ، ولكن لا شيء يسير وفقًا للخطة. هناك المخاطرة مرة أخرى!

أن تصبح رجل أعمال يمكن أن يعني ارتداء العديد من القبعات ، خاصة عندما تكون قد بدأت للتو. كيف تدير وقتك؟

Dossé-Via: Whewwww، chile. إنه عمل قيد التقدم. يبدأ بتحديد أولوياتي والعمل عن قصد لإنشاء جدول وروتين يعكس ذلك. بالنسبة لغالبية رحلتي في مجال تنظيم المشاريع ، وجدت أنه من الصعب التخلي عن السيطرة وتكوين فريق. كان لدي مشاكل في الثقة (مشاكل العقرب) وكنت أيضًا منشد الكمال حول كل شيء (برج العذراء القمر ، لول). ولكن بعد ولادة ابنتي نوفا ، علمت أن الوقت قد حان للحصول على دعم إضافي ، وأنا سعيد لأنني بدأت في تنمية فريقي عمداً. يحتاج الأمر إلى قرية لكي تظهر شغفي بهذه الطريقة. أنا ممتن للغاية لفريق KTZ و Magic & Melanin. لكنني استغرقت بعض الوقت للوصول إلى هذه النقطة ، لذا كن صبورًا ولطيفًا مع نفسك طوال هذه الرحلة. يتغير يوما بعد يوم. أنا رائد أعمال مدفوع عاطفياً ، لذا فإن التركيز على الشعور بالاستتباب داخل روحي يؤدي إلى التوازن في جميع مجالات الحياة ، بما في ذلك ريادة الأعمال.

BW: بكل شفافية ، هذا شيء ما زلت أعمل عليه. مع كون عملي جديدًا جدًا ، فهناك فرصًا لم أتمكن من التخطيط لها وغالبًا ما تتطلب اهتمامي المباشر. في الوقت الحالي ، فيما يتعلق بإدارة الوقت ، بدلاً من ذلك ، أقوم بتقسيم يومي إلى كتل ساعات أقوم بتعيين مشروعات معينة لأيام محددة. هذا يساعدني في المواعيد النهائية الصعبة وإعطاء كل شيء الاهتمام الذي يستحقه.

كارين يونغ

KY: إدارة الوقت تخرج من النافذة عندما تكون ، كما يقول أصدقائي الجامايكيون ، "طباخ الرأس وغسالة الزجاجة". أبسط مهارة إدارة الوقت كرجل أعمال تأتي لفهم ما هو أهم ، مع العلم أنه يمكن أن تتغير كل يوم أو الساعة. هذا العام ، بدأت في استخدام المؤقت على هاتفي للتعامل مع يومي. أضبطها على طول الوقت الذي أعتقد أن المهمة ستستغرقه ، وخلال ذلك الوقت لا أفعل شيئًا آخر.

كيف تمارس الرعاية الذاتية وإدارة الضغوط أثناء إدارة عملك؟

TMW: أنا أخذ استراحات. أحاول عدم الاشتراك في السرد القائل بأن الانشغال يساوي الإنتاج. أنا أركز على إنجاز ما أحتاج إليه بالفعل ، ومن ثم منح نفسي الوقت للذهاب في نزهة على الأقدام ، والاتصال بأمي ، وقراءة كتاب ، أيا كان.

JPB: ساعدني الاستيقاظ في الصباح الباكر والحصول على تمرين جيد في الخروج بشكل كبير. يتيح لي الفرصة للتخلص من التوتر بطريقة صحية والسيطرة على صحتي. أحاول أيضًا أن أبذل قصارى جهدي لوضع حدود عندما يتعلق الأمر بساعات العمل الخاصة بي. في البداية ، كنت أتحقق من البريد الإلكتروني طوال الوقت وأعمل على المشاريع خلال ساعات غير معقولة ، لكني لم أعد أفعل ذلك. الآن أتذكر دائمًا أنه إذا انهارت ، فسوف ينفذ عملي أيضًا ، لذا فأنا دائمًا أجعل نفسي أولوية بغض النظر عما يحدث.

KY: لقد وجدت هذا العام أن إدارة وقتي ليست مثل حماية وقتي ، وقد كان درسًا كبيرًا بالنسبة لي. لا أجيب على رسائل البريد الإلكتروني بعد الساعة 7 مساءً وأحاول ألا أعمل أيام السبت. لقد كان الوقت مع أصدقائي وزوجي والطهي بمثابة مسكنات ضغط كبيرة هذا العام. أي شيء يجعلني أكون في هذه اللحظة ، بدلاً من المستقبل أو الماضي. قال لي أحدهم ذات مرة "الماضي نادم والمستقبل قلق". كمؤسس ، فإن المستقبل هو ما نبنيه حرفياً كل يوم ، لذا فإن لحظات حيث أركز ببساطة على التواجد ساعدني على البقاء ثابتا وعقليا.

ما هي النصائح التي تقدمها لرواد الأعمال الطموحين الذين قد لا يكونون على دراية جيدة بإدارة الأموال والتمويل؟

TMW: ابدأ بالارتياح مع أرقامك ، لا أعذار. عندما كنت أعمل بدوام كامل براتب ، لم يكن عليّ أن أقلق كثيرًا بشأن الميزانية لأن نفقاتي كانت ضئيلة. لقد أرسلت حوالي 25٪ من راتبي إلى حساب التوفير الخاص بي ولم ألمسه مطلقًا ، وهذا كل ما كان علي فعله. عندما يكون لديك عمل ، لسوء الحظ ، فإن الأمور ليست بهذه البساطة. سيولة التدفق النقدي الخاص بك صعودا وهبوطا ويمكن أن تصبح التكاليف الخاصة بك عالية بجنون إذا كنت لا تولي اهتماما. إذا لم تكن شخصًا ذا أرقام ، فعليك معرفة كيف تصبح واحدًا ، لأن هذا هو الشيء الذي يعتمد عليه عملك أكثر من أي شيء آخر.

Dossé-Via

د: نحن في هذا الأمر معًا ، والأهم من ذلك ، ليس علينا الاشتراك في المعايير الرأسمالية لإدارة الأموال. هناك سبب يجعلهم مربكين للغاية في الفهم ؛ لا يريدوننا أن نكون على دراية بها. هناك العديد من النساء السود اللواتي يعملن كمدربات مالية رائعة ، وعلينا أن نشارك قصصنا ونمكّن بعضنا البعض. يجب أن نطرح الأسئلة ، حتى لو شعرنا بمتلازمة الدجال. يجب أن نطلق النار عوضاً عن الأدنى ، ونتذكر أننا مصدر البشرية ، لذا فنحن لا نقدر بثمن.

يمكننا دراسة طرق أسلافنا الأفريقيين لإدارة العملات وتوسيع مفهومنا لما هي العملة ، خارج المعايير النقدية. الجبناء ، على سبيل المثال ، هي أشكال لا تصدق من العملات ، والتي استخدمها أسلافنا في غرب إفريقيا وما زالوا يستخدمونها اليوم. يمكننا تبادل خدماتنا - أنت تجديل شعري ، وأنا أقرأ مخطط ميلادك. يمكننا جمع أموالنا. يمكننا امتلاك الأرض بشكل جماعي ، ليس فقط بشكل فردي. النساء السود هم المؤثرون الرئيسيون في معظم الاقتصادات حول العالم. نحن الثروة نفسها. كلما أدركنا ذلك ، كلما تصرف العالم وفقًا لذلك.

بريتني وينبوش

BW: أحد الأشياء التي علمني أبي بها ، وهو رجل أعمال أيضًا ، دائمًا هو "افعل ما تعرفه ودع الآخرين يفعلون ما يعرفونه". بعبارة أخرى ، ابحث عن الأشخاص الذين يعرفون إدارة الأموال والتمويل جيدًا وادخلهم في فريقك. في هذه العملية ، ستتعلم أيضًا على طول الطريق وشيء واحد تقول أمي دائمًا: إذا كنت لا تعرف أموالك ، فأنت تعرف عملك. أنا محظوظة لأنني محاسب لها في عملي. لقد علمتني الكثير. لدينا اجتماعات أسبوعية ، ونحتفظ بجداول البيانات والمجلدات والمستندات معًا ، وبينما تدير المال ، أرى كل شيء وأتعلم على طول الطريق. في ريادة الأعمال ، يجب أن تكون منفتحًا على أن تكون دائمًا طالبًا. كن مستعدًا للتعلم.

من تجربتك الخاصة ، ما هي بعض التحديات التي قد تواجهها رائدات الأعمال السود على وجه التحديد ، وكيف يمكن التغلب عليها؟

TMW: أعتقد أن هناك خوفًا من أن تتمكن النساء السود الأخريات فقط من فهم عملك ودعمك. كمؤسس ، تحتاج إلى كل المساعدة التي يمكنك الحصول عليها. أنا أشجع المؤسسين السود على تعبئة مجتمعاتهم والاستفادة من المجتمعات المجاورة. هناك الكثير من الزخم الآن حول زيادة معدلات ريادة الأعمال الناجحة عبر المؤسسين الممثلين تمثيلا ناقصا - الاستفادة الكاملة من ذلك.

JPB: بصفتي امرأة سوداء تعمل في الصناعة الإبداعية ، غالبًا ما يستهين بي الناس ويحاولون الاستفادة من موهبتي. مع كون صناعة التصميم في الغالب بيضاء وذكور ، تقترب مني بعض الشركات معتقدة أنني سأكون سعيدًا لأداء أي نوع من العمل ، حتى عندما تكون الصفقة سيئة. ساعدني أن أكون على دراية بمعايير الصناعة ، خاصة عندما يتعلق الأمر بشروط العقد وبدء الميزانيات ، في التحدث بثقة وعدم الوقوع في شرك المشاريع السيئة.

د: يمكن أن يمثل نقص تمثيل النساء السود في بعض من أفضل الميادين في العالم ، وخاصة في العالم الغربي ، تحديًا كبيرًا بالنسبة لنا ، ومعظمهم على مستوى اللاوعي. إنها تغذي عقولنا بفكرة أننا لسنا كافيًا ، وأن علينا أن نعمل بجد أكبر ليتم الاعتراف بنا ، والحصول على أجر ، وتقدير.

ما كان يشفي بالنسبة لي هو السيطرة على روايتي وإنشاء محتوى يساعد على زرع بذور وعي جديدة في أذهاننا. Magic & Melanin - منظمة السفر الخاصة بي التي تخلق طرقًا للبشر المنحدرين من أصل أفريقي للتعرف على منازلهم والعودة إليها - تدعو المسافرين لقضاء أسبوعين في توغو وغانا وبنين وإعادة الاتصال بجذورهم. هناك شيء في القيام بذلك ينشط مستوى جديدًا من الوعي الذاتي حول من نحن وما الذي يمكننا إنشاؤه. عندما تحاول التحديات النظامية أن تبقينا صغارًا ، يجب أن نجرؤ على أن نكون الاختلال.

FG: ليس سرا أنه من الصعب للغاية بالنسبة للمرأة السوداء لجمع رأس المال. سمعت ذلك مليون مرة أثناء تطوير عملي. ما أريد أن تعرفه النساء السود هو أن معظم الشركات في الولايات المتحدة لا يتم تمويلها بدولارات رأس المال الاستثماري. هناك طرق أخرى لتمويل الأعمال إلى جانب رأس المال الاستثماري أو الاقتراض في الأيام الأولى. على سبيل المثال ، هناك الكثير من المسابقات الترويجية التي ترعاها منظمات مثل UPS و Bumble Bizz و Mastercard و Black Girl Ventures ، والتي ترعى مسابقة حصرية للنساء ذوات البشرة الملونة.

فرانسي جيرارد

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تفكر في الشركات المجاورة للمنتج أو الخدمة التي تقدمها. قد يكونون مهتمين بالاستثمار كوسيلة لتوسيع منتجهم أو خدمتهم. يجب أن يكون لديك اعتقاد غير منطقي أنك ستنجح كرائد أعمال وقدرة أكثر مهووسة على إيجاد حلول للمشاكل المستحيلة. الاحتمالات ليست في صالحنا كنساء أسودات ، لكننا حاذقات إذا لم يكن هناك شيء آخر!

KY: لقد رأيت تحديين محددين لسيدات الأعمال السود: شبكاتنا وعدم فهم نوع المشاكل التي نريد حلها. غالبًا ما لا تكون شبكاتنا المهنية متنوعة بما يكفي لمساعدتنا في الحصول على الموارد التي نحتاجها لبناء أعمال ناجحة. قم بتوسيع شبكتك من خلال التواصل مع رجال الأعمال الآخرين. اعرض الحصول على القهوة ، اعرض مساعدتهم في مواجهة التحدي والتعاون. ابدأ في بناء علاقات ستتوسع شبكتك. عندما تتوسع شبكتك ، يكون لديك وصول أكبر إلى رأس المال والمشورة والإرشاد. يميل المؤسسون دائمًا إلى الاتصال لأنه طريق صعب السفر بدون قبيلة.

غالبًا ما يبني رواد الأعمال شركات تتعامل مع المشكلات التي يعرفونها شخصيًا. إذا كنت سيدة أعمال سوداء ، فمن المحتمل أنه كلما حاولت الوصول إلى رأس المال ، كلما زاد رأس المال الذي ستحتاجه لشرح المشكلة والحل الذي تحل له. تعرف على بياناتك ، تعرف على أرقامك ، تعرف على حجم السوق والحل الخاص بك. عندما لا يحصل شخص ما على المنظور العاطفي ، فإن الحجة القائمة على البيانات حول سبب نجاح فكرتك يمكن أن تساعد في تجاوز هذه الهوة.

ما هي نصيحتك المطلقة لتوسيع نطاق عملك بنجاح وتحقيق الربح؟

TMW: شاهد التدفق النقدي الخاص بك. لا تخف من تحدي الافتراضات التي بدأت عملك معها. قد لا تكون فكرتك الأولى هي الشيء الذي ينجح ، ولكن إذا كنت مرنًا ومنتبهًا ، يمكنك الدوران نحو الفرصة المناسبة عندما تراها.

JPB: نصيحتي الأولى هي قضاء الوقت مع نفسك ، ومعرفة ما الذي يجعلك أنت وعملك فريدًا والاستفادة منه. قم بالعمل واحتضن النضال وركز على هدفك في جميع الأوقات.

د: التركيز على النمو العضوي. ثق بنفسك. الاتساق هو المفتاح. كيف يمكنك أن تظهر لنفسك في المستقبل كل يوم من خلال الانضباط والنية؟ كن واضحًا بشأن هذه الإجابة ، وتابع من خلال العمل الجريء. احتفل بانتصاراتك واحترم دروسك على طول الطريق.

ف.ج .: أعتقد أن مفتاح بناء عمل سليم هو إقامة علاقات قوية مع عملائك. أنا أركز بشدة على الاستماع إليهم وأعمل على إنشاء آليات لتجميع ملاحظاتهم والرد عليها. بالإضافة إلى ذلك ، أعتقد أنه من المهم خلق ثقافة التميز التشغيلي التي تسمح بالاتصال والمساءلة الواضحين داخل وخارج العمل.

KY: تعرف على أرقامك ، وقدم منتجًا / خدمة استثنائية ، وقم ببناء هوامش تسمح لك بالنمو.

هذا المقال جزء من سلسلة Refinery29's Unbothered UK التي تحتفي بالأصوات السوداء والفن الأسود والنساء السود في المملكة المتحدة. ساعدنا في تشكيل ما تراه في المملكة المتحدة غير المزعجة من خلال المشاركة في الاستبيان. نريد أن نعرف ما هو مهم بالنسبة لك.

نشر في الأصل على https://www.refinery29.com.