هل أنت قائد فاتر؟ هنا هو كيفية الحصول على الأبيض الساخن

https://unsplash.com/@nadineshaabana
عندما تتبع قائدًا حارًا أبيض ، فأنت بالكاد تعلم أنك تقود

كنت في hotshot 30s بلدي.

واستمرت في 40s و 50s بلدي. في الواقع كان صعودي أسي. مثل الجانب الأيسر من هذا المنحنى. زيادة متزايدة.

الترقيات سريعة. الصعود. مسؤوليات كبيرة. مجموعات كبيرة. شركة بأكملها. الناس بالآلاف. الميزانيات في مئات الملايين.

وغيرها من ماجستير في إدارة الأعمال ، وبعض التدريب التقني محددة إلى حد ما:

  • لم أحضر أي تدريب على القيادة
  • لم يكن لدي أي خبرة في الإدارة
  • لم أتلق أي توجيه أو تدريب رسمي

أنا فقط وغرائزي. محاكاة أي دور قد ألحق به.

إليكم مشكلة نماذج الدور:

عندما لا تعرف ماذا تفعل ، ينتهي بك الأمر باختيار نماذج أدوار سيئة

لذلك اخترت بعض الهزات وبدأت في محاكاة لهم. لقد بدوا كقادة. بدا مثلهم. الحديث المصقول. الابتسامات البراقة. لا يمكن أن نرى المشي الخام.

خمين ما؟

رعشة متنكرا كقائد لا تزال رعشة

لذلك حتما أصبحت رعشة. يمكنني استخدام لغة أقوى ، لكنني أعتقد أنه لا توجد حاجة لأنني متأكد تمامًا من حصولك على الانجراف.

لقد نمت كثيرا منذ ذلك الحين. لكنني ما زلت ، من نواح كثيرة ، أفتقر إلى المهارات الأساسية وكذلك بعض المهارات الأكثر تطوراً وتقدماً المطلوبة ، لكي أعتبر قائدًا عالميًا من الدرجة الأولى.

أنا لست في نفس الدوري الذي أتنفس فيه الهواء الغريب مثل بعض كبار القادة الذين عرفتهم وعملت معهم. من غير الواضح ما إذا كنت سأصل إلى هناك.

لأنني نفاد الوقت! سأكون 66 في يونيو.

أنا على الجانب الأيمن من هذا الرسم البياني. التسوية. وتناقص في نهاية المطاف بمعدل متزايد. جزء من ذلك سيكون حسب التصميم والقرار الشخصي.

ومع ذلك ، لن تكون نهاية العالم إذا لم أكن جون وودن أو ستيفن كوفي أو بعض الأمثلة الأخرى التي يمكنني ذكرها. سيكون من الرائع أن تكون من الطراز العالمي ، لكن هذا ليس ضروريًا. لا يمكننا جميعا أن نكون توم برادي.

لا يزال بإمكانك أن تكون قائداً جيداً طالما استمرت في التعلم والتطور

ها انا ذا. قائد فاتر. الحصول على دفء إلى حد ما ولكن ليس بالضرورة الاعتقاد أنني سوف يكون من أي وقت مضى حار الأبيض. وأنا موافق على ذلك.

ماذا عنك؟ أولاً دعني أخبرك لماذا أنا هنا.

الأسباب البسيطة لماذا أنا لست أبيض حار

  • أشعر بالإحباط بسهولة ومن الصعب إخفاؤه
  • أجد صعوبة في مسامحة الناس وتقليصهم من الركود عندما يفجرونه
  • أميل إلى تحدي الأداء والأخطاء علنا ​​بدلاً من القطاع الخاص
  • أتخلى عن الناس بسهولة شديدة وأتولى المهمة بنفسي
  • أقوم بإزالة "عامل التصفية" وأحيانًا أقول ما أفكر فيه تمامًا

يتجنب القادة العالميون الحارون على مستوى العالم عرض هذه السلوكيات.

وبغض النظر عن تجنب هذه السلوكيات ، كيف يمكنك الحصول على White Hot وتصبح رائدة على مستوى عالمي؟

طريقة بسيطة للحصول على الأبيض الساخن

كتبت مقالاً في كتاب "الصعود" عن نوع المشاعر التي نحذفها.

تأتي هذه "المشاعر" من مجموعة من الخصائص التي تجعل المرء قائدًا حارًا أبيض:

  • رعاية - تشجيع ورعاية مثل الأسرة
  • مساعدة - مساعدة ومساعدة مثل زميل
  • تمكين - السماح وتمكين مثل معلمه
  • دعم - استكمال ودعم مثل الداعم
  • حل - شرح وكشف مثل حكيم
  • الإنقاذ - تحرير وإطلاق سراح مثل المنقذ

أنا متأكد من أنه يمكنك Google والبحث والبحث في الأدب والعثور على العشرات من السمات والمهارات والصفات وخصائص القادة العظام. ومن المحتمل أن يكونوا جميعًا على الفور.

لقد حاولت فقط أن أبقيه بسيطًا بما يتماشى مع طريقتي المفضلة في النظر إلى العالم. ميل بلدي نحو بساطتها والبساطة.

القائمة أعلاه هي عبارة عن تقطير للصفات والخصائص التي شهدتها شخصيا وشهدت فيها أكثر من 45 عامًا من العمل.

لذلك الآن أنا أسأل مرة أخرى. ماذا عنك؟

فاتر. الحصول على أكثر دفئا؟ تقترب الأبيض الساخن؟

هناك القليل من الأشياء في الحياة التي يمكن أن تتطابق مع القيادة للحصول على تجربة مجزية حقًا

سواء كان يقود عائلتك أو فريقك أو مؤسسة بأكملها أو أمة.

لا يجب أن تكون عالميًا و White Hot. لكنه يساعد على معرفة المعيار عندما تتعلم وتنمو.

القائد الجيد يقود الناس من فوقهم. قائد عظيم يقود الناس من داخلهم. "- M. D. Arnold

إن منشوري ، القيادة البسيطة والعملية يدور حول تقديم بعض الشيء إلى عالم الزعيم المعقد والفوضوي. تابعنا لمزيد من الحكمة القصيرة التي سلمت لك كل أسبوع.