كيفية الحصول على ترقية (عن طريق احترام قاعدة التسلسل الهرمي غير المكتوبة)

نشرت أصلا في earlytorise.com - صور إريك وارد على Unsplash
"إذا لم يكن معروفًا أنك تفعل أي شيء ، فلا تفعله أبدًا." - رالف والدو إمرسون

وفقًا لشاول جيلرمان ، في كتابه الدافع ، عندما تحصل على توصية للترقية ، فإن رؤسائك يراهنون بسمعتهم عليك. لجعلهم يتحملون هذا الخطر ، يجب عليك القيام بأكثر من مجرد القيام بعمل جيد. ما عليك القيام به ثلاثة أشياء أخرى.

  • تميز عن جميع الفنانين الجيدين.
  • كن معروفًا خارج السياق المباشر لعملك.
  • تعلم كيفية إدارة حظك.

لتمييز نفسك ، عليك أن توضح أنك لست مجرد شيء جيد. عليك إظهار الكفاءة في مجموعة واسعة من المهام وذكاء واسع.

كلما كنت أفضل في ما تفعله الآن ، كلما زاد ميلك إلى الكتابة عن طريق وظيفتك الحالية.

بعد ذلك ، تعرف على أكبر عدد ممكن من الأشخاص خارج إدارتك.

استخدم استراحات القهوة والاجتماعات والاجتماعات لتعريف وجودك والتعرف على الآخرين. أظهر كم أنت لطيف ، ولكن أظهر كفاءتك أيضًا.

كل جهة اتصال جديدة هي فرصة لعدد آخر. بمجرد أن تقيم علاقة مع شخص ما ، اطلب منه أن يعرضك على زملائه أو حتى رئيسه.

قم بإنشاء شبكة داخلية قوية خاصة بك على كل مستوى من مستويات الشركات. ضع في اعتبارك أنه لتسلق الرتب بنجاح ، تحتاج إلى دعم المرؤوسين والزملاء وكذلك الرؤساء.

يمكنك تعلم إدارة حظك بالطريقة التي يستعد بها لاعب كرة قدم جيد للكرة التي قد تصل إليه أو لا تصطدم به. يفكر اللاعب في ما يجب أن يفعله إذا كانت الكرة مرتفعة أو منخفضة ، إلى اليسار أو اليمين ، لذلك لن يضطر إلى التفكير عندما تسابق الكرة نحوه.

لتوصيات Gellerman ’، أود أن أضيف ما يلي:

إذا كان ذلك ممكنًا ، يجب أن تحاول - (إلى أي مدى ممكن) - إظهار مهارات الوظيفة التي تبحث عنها في أقرب وقت تدرك أنك تريده.

تريد أن تُظهر للعالم أنك قادر على القيام بالمهمة التي تبحث عنها جيدًا ، وليس هناك طريقة أفضل للقيام بذلك من خلال البدء في القيام بالمهام ذات الصلة قبل فتح المهمة.

كيف يمكنك أن تظهر للعالم أنه يمكنك القيام بهذه المهمة؟

أولا وقبل كل شيء ، تطوع لمساعدة صاحب العمل الحالي. الوظيفة التي تستحق الحصول عليها عادة ما تكون معقدة وصعبة.

هذا يعني أن الشخص الذي تريد وظيفته سيشعر ، في بعض الأحيان على الأقل ، بالغمر. كيف يمكن أن يقاوم اقتراحك اللطيف للقيام بالأعمال المنزلية التي ليس لديه وقت لها؟

قد يرفض عرضك إذا لم يثق بك. إذا أراد أن يحتفظ بوظيفته وشعرت أنك تريد أن تأخذها منه ، توقع المقاومة.

لذا ، إذا كانت خطتك هي استبداله ، فعليك أن تكون حذراً للغاية. ولكن إذا كان يتقدم ويأمل أن يخلفه ، فيجب أن يكون من السهل أن يطلب منه العمل. اطلب عمل الجرونج اولا. الاشياء المثيرة للاهتمام سيأتي لاحقا.

تذكر أن العامل الأكثر أهمية في التقدم هو اكتساب ثقة الأشخاص الذين تعمل معهم - مرؤوسوك وزملائك ورؤسائك. ولا يمكنك الحصول على ثقة المجموعات الثلاث جميعها إلا إذا كنت تستحقها.

باختصار ، طريقة كسب الثقة هي أن تكون جديراً بالثقة.

أنا أتحدث عن احترام قاعدة التسلسل الهرمي الأساسية غير المكتوبة:

"إذا كنت تؤيد موقفي ، وأثبتت أنك متفوق ، عندما يحين الوقت لأتقدم في الطابق العلوي ، فأنصحك بأن تحل محلي. . . ولكن فقط إذا كان بإمكاني الوثوق بك لمواصلة تقديم الدعم لي ".

شيء واحد آخر: تحديد الرئيس المسؤول بالفعل عن حياتك المهنية.

قد يكون هذا أو لا يكون رئيسك المباشر. يجب أن يكون ، ولكن في هيكل مكسور ، قد يكون الشخص فوقه.

عندما يتعلق الأمر بالحفاظ على الذات ، يكون الناس في أذكى ما لديهم. يستمعون باهتمامهم الكامل. يشاهدون ما تفعله. يسمعون ما تقوله للآخرين.

لذا كن حذرا.

واعتبر أن لديك سلامة.

قصص أخرى لبيتر باكسلي:

  • بن فرانكلين: "القيام بهذا سيجعلك بصحة جيدة ، والأثرياء والحكماء"
  • كيفية قياس والإنتاجية 10x الخاص بك
  • كيفية الحصول على أفكار مليون دولار
  • الإدارة تفعل الأشياء بشكل صحيح ، والقيادة ...

تم نشر هذه القصة في The Startup ، أكبر منشور لريادة الأعمال في Medium ، يليه 319283 شخصًا.

اشترك لتلقي أهم الأخبار هنا.