كيفية الهبوط وظيفة مع عدم وجود اتصالات

إذا كنت قد طلبت مني أفكاري بشأن التواصل في العام الماضي ، لكنت أخبرتك أنه مفهوم غريب ومُصطنع وشامل. بعد أن جئت من مدرسة ثانوية حيث لم أضطر أبدًا إلى الخروج من منطقة الراحة الخاصة بي وكنت أعلم أن الجميع هناك كان يعرفها ، لم أكن أرى القيمة في تعريف نفسي بغرباء ناجحين. أكثر من ذلك ، لم أكن أرى القيمة التي يستمدونها من مقابلتي. لماذا يريد المدير الإداري لشركة عالمية التحدث على الأرض مع طفل لديه أحلام كبيرة ولكن ليس لديه خبرة لدعمها؟

بعد مرور عام ، أعتقد أني اكتشفت ذلك.

لكن اولا -

رفض سحق الروح.

الوقوع في حب وظيفة هو شعور عظيم. تبدو الأعمال اليومية مثيرة للاهتمام ، والشركة رائدة في هذا المجال ، والمكتب في موقع مرغوب فيه بوسط المدينة. أنت تصب قلبك وروحك في تكييف سيرتك الذاتية مع وصف الوظيفة وكتابة خطاب الغطاء المثالي. بعد فترة انتظار قلقة ، تتلقى رسالة بريد إلكتروني تخبرك بأنها كانت "عامًا تنافسيًا للغاية" وأن الشركة ستمضي قدمًا مع المرشحين الآخرين - أو ما هو أسوأ من ذلك ، تم ابتلاع طلبك من خلال الثقب الأسود للموارد البشرية وأنت غادرت في انتظار رسالة البريد الإلكتروني التي لا تأتي أبدا.

على مدار الأشهر الثلاثة الماضية ، كتبت 41 خطابًا مختلفًا من الغلاف ، وربما أرسلت ضعف عدد السير الذاتية. يمكنني حساب عدد الشركات التي سمعتها مرة أخرى من جهة. لقد تعلمت بأكثر الطرق هزيمة ممكنة أنه من الصعب للغاية الحصول على وظيفة تنافسية دون اتصال من الداخل.

في البداية ، لقد سُحقت. لقد كرست الكثير من الوقت لتقديم طلب لكل وظيفة واجهتها. من الأسوأ الشعور بالالتحاق بفرصة عمل ، فقط لمشاهدة الشركة تقوم بتوظيف شخص آخر لديه مؤهلات مماثلة. لقد سئمت من التخطي للمتقدمين الآخرين ، لذلك غيّرت منهجي.

التالى -

ابحاث.

السبب في صعوبة الحصول على وظيفة بدون اتصالات هو أنه ليس لديك أي شخص يشتكي من أجلك. واقعيا ، سيكون هناك المئات من المرشحين الآخرين لأي وظيفة معينة مع استئناف السير الذاتية ورسائل الغلاف التي تدعي قدرتهم على إضافة قيمة للشركة. إذا لم تستطع إثبات أنك مختلف ، فلن يعرفه أحد على الإطلاق.

قررت أن أحفر في أعقابها وحاول مرة أخرى. لقد اخترت بعض الشركات التي كنت مهتمًا حقًا بالعمل فيها وتعلمت عنها قدر استطاعتي. بإجراء بعض الأبحاث الجادة ، تمكنت من تحديد الكفاءات الأساسية التي أملكها والتي ستكون مفيدة للشركات.

أخيرًا -

إثبات القيمة الخاصة بك.

لقد كنت أستخدم تطبيقات Adobe Creative Suite منذ ما يقرب من 8 سنوات ، لذلك قررت استخدام مهاراتي الإبداعية من أجل توصيل تصميمي على المساهمة. لقد جمعت مجموعة من خطابات التغطية المرئية من خارج الصندوق لثلاث شركات: Meltwater و Uber و Interbrand. قدمت نفسي وأوضحت هدفي وأظهرت لهم بالضبط نوع القيمة التي يمكنني تقديمها لكل منظمة. حصلت على كل واحدة مطبوعة احترافيًا وأوقعتها شخصيًا.

سمعت مرة أخرى من الثلاثة.

كنت صغيرًا جدًا بالنسبة لـ Uber وبعد فوات الأوان على Interbrand ، لكنني تمكنت من الحصول على اسمي هناك والبدء في بناء الاتصالات التي أحتاجها للتأكد من أنني لست عالقًا في نفس الموقف الصعب عندما أتقدم بطلب إلى وظائف في السنوات المقبلة. يمكن أن يؤدي الرفض في بعض الأحيان إلى فتح الأبواب أمام فرص مستقبلية ، وأنا على ما يرام في ذلك.

تم تسمية Meltwater كأحد أفضل أماكن العمل في كندا في عام 2016 ، ويمكنني أن أرى السبب بمجرد دخولي المكتب. رسومات في جميع أنحاء الجدران ، والأطواق والشبكات المنتشرة في كل مكان ، والموسيقى تنفجر عبر الأرض ، والجنون المطلق مبعثرة في كل لوحة بيضاء. أنا أكثر من سعيد لقضاء الصيف هنا.

ليرة تركية، والدكتور

إذا كنت تحاول العثور على وظيفة ولا تعمل ، فاضاعف جهدك. إذا لم ينجح ذلك ، فقم بثلاث مرات. أعدك أنه إذا استثمرت وقتًا وطاقة جديين في متابعة حياتك المهنية ، فسوف يلاحظ شخص ما.

للإجابة على سؤالي حول سبب أهمية الأشخاص المهمين للتواصل مع الطلاب مثلنا - لأنهم كانوا في أحذيتنا. أنت لا تصبح مدير تنفيذي بين عشية وضحاها. أنت صخب وتسمع "لا" مليون مرة حتى يقول شخص ما نعم في النهاية. يتعرف الأشخاص الناجحون على الجهد الحقيقي والتحفيز عند رؤيتهم ، لذلك هم على استعداد لمكافأة الأشخاص الذين يستثمرون في أنفسهم. وإذا لم يفعلوا؟ ربما لا ترغب في العمل هناك على أي حال.