الصورة ديريك كيتس

كيف تفكر في حياتك المهنية

إذا كنت قد سألتني عن عمر 22 عامًا عن "طموحاتي الوظيفية" ، لكنت قد نظرت إليك بصراحة وبعد ذلك غيّرت الموضوع عرضيًا إلى البرامج التي توصيك بنمذجة أروع ثلاثية الأبعاد بها لعبة فيديو ، أو ما إذا كان سيكون كتاب الاسم المستعار ملتزمين لدرجة أن يشحنوا سيدني بريستو وسارك.
 
ليس الأمر أنني لم أفكر في حياتي المهنية على الإطلاق. كنت طموحًا - أردت أن أكون جزءًا من شيء كبير. كنت أرغب في أن أكون قادرًا على إعالة نفسي مالياً ولا تقلق والدي (لأن هذا كان مكانًا عالٍ في الطبيب ، ويعرف أيضًا باسم "أكثر المهن استقرارًا" ، وأظن أنهم ما زالوا قلقين سراً بشأن هذا.) حيث لن أشاهد الساعة كل ساعة ، أحلام اليقظة مثل ريبيكا بلاك يوم الجمعة.

ولكن بعد ذلك ، كانت تفاصيل "التفكير في مهنتي" سحابة رمادية عملاقة بالنسبة لي. لقد شعرت أنه من الغريب أن تكون مهيأ للغاية ، كما لو كنت ، كنت من هذا النوع من الأشخاص الذين يمتصون أنفسهم باستمرار ويحاولون لعب هذا النظام عن طريق طلاء الأشياء التي قلتها لرؤسائك. علاوة على ذلك ، في عمر 22 عامًا ، كنت قد توليت وظيفتي الأولى في شركة ناشئة حيث كنا نتحرك بسرعة كبيرة للغاية للجلوس والتأمل في المهارات التي نأمل أن نتعلمها. من يحتاج إلى محادثات مهنية عندما كنت مشغولا في تغيير العالم؟

إليكم الأمر: مهنتك ، مثل حياتك ، تتحرك إلى الأمام سواء فكرت بها أم لا. إذا كنت لا تفكر في ذلك ، فأنت تضع الإيمان في الرياح. ربما سينتهي بك الأمر إلى مكان تريد دائمًا الذهاب إليه. ربما لا. لماذا أغتنم هذه الفرصة عندما يمكنك قيادة الأشرعة الخاصة بك؟

إليك ما كنت أتمنى أن أعرفه عن كيفية التعامل مع حياتي المهنية في وقت مبكر:

يتم تحديد مهنتك من خلال مهاراتك وكيفية استخدامها ، وليس بأي مقياس خارجي لتقدمك.

من الشائع التفكير في حياتك المهنية على أنها مستواك داخل الشركة ، أو مقدار الأموال التي تجنيها ، أو عنوانك ، أو ما إذا كنت قد أدرجت في مجموعة مرموقة (اجتماع مهم ، مؤتمر حصري ، قائمة N تحت N ، متلقي جائزة ، إلخ.)

في كثير من الأحيان ، أسمع الناس يقولون أشياء مثل ، "أنا مهتم بالنهوض بحياتي المهنية. ما الذي يجب علي فعله للحصول على ترقية؟ "

هذا سؤال صحيح تمامًا يجب طرحه ، لكنني أظن أن ما يكمن وراء السؤال هو الافتراض بأن النهوض بمهنة الفرد = الحصول على ترقية. أنا أعترض على ذلك بشدة. في رأيي ، يبدو الأمر وكأنه مساواة كونك صديقًا جيدًا مع دعوة لحضور حفل زفاف صديق.

بالتأكيد ، من المحتمل أن يكون الأشخاص الذين يحضرون حفل زفاف شخص ما صديقين حميمين. لكنك لا تعتقد أن التحسين للحصول على دعوة لحضور حفل زفاف هو الطريقة الصحيحة للقيام بدور صديق جيد. في الواقع ، كل شيء على العكس تماما. إذا ركزت 100٪ على أن تكون صديقًا رائعًا لشخص ما ، حتى لو لم تفكر مطلقًا في دعوتك لحضور حفل زفافها ، خمن ما. من المحتمل أن تحصل على هذا الظرف الهوى في البريد.

وينطبق الشيء نفسه فيما يتعلق حياتك المهنية. إذا ركزت بشكل حصري على تحسين مهاراتك وتأثيرك على مؤسستك (أو على العالم بأسره) ، فإن الترقيات والرفع والجوائز تميل إلى أن تكون نتيجة ثانوية.

العكس ليس صحيحا. تشبيهًا شديدًا ، قد يكون لديك رئيس فظيع يخبرك بأن الطريقة للحصول على ترقية هي إغلاق فمك ، وجلب قهوتها كل صباح ، والقيام بأي عمل مزدحم تقوم بتعيينه لك. الآن ، ربما يمكنك تحديد هذه الصناديق والحصول على ترقية. رائع. ولكن هل يساعدك هذا بالفعل على المدى الطويل؟ هل هذا يعلمك مهارات جديدة ويجعلك استئجار أكثر جاذبية لبعض الشركات الأخرى أسفل الخط؟ على الاغلب لا. ربما ما يحدث هو أنك ترتفع في صفوف تلك الشركة فقط لإفلاسها لاحقًا. (مهلا ، هذا غير معقول نظرًا لأن المنظمة يبدو أنها تمتلك ممارسات إدارية مشكوك فيها). بعد الإفلاس ، تدرك أنه ليس لديك الكثير من المهارات القابلة للتسويق في هذا الاقتصاد سريع التغير ، لذلك من الصعب الحصول على وظيفة في مستوى راحة مماثل لما لديك. تمتص الحياة. أنت تشعر بالمرارة.

لذلك لا تسأل "ما الذي يتطلبه الأمر للحصول على ترقية؟" اسأل بدلاً من ذلك: "كيف يمكنني أن أفعل أكثر للمساعدة في جعل عملائنا (أو العملاء المحتملين) سعداء؟" اسأل "ما هي المهارات التي يجب أن أطورها ل ساعدني في زيادة تأثيري؟ "

حتى إذا كان لدى شركتك الحالية نظام ترويجي معطل ، حتى لو انهارت شركتك غدًا بسبب رياح الحظ ، حتى إذا خرجت كل الإجراءات الخارجية التي تحملها - اللقب ، والراتب ، والانتساب ، والجوائز - من النافذة ، فإن مهاراتك هي إلى الأبد. لا أحد يستطيع أن يأخذ هؤلاء بعيدا عنك. بغض النظر عن المكان الذي تسافر فيه ، فإن مهاراتك وخبراتك السابقة تتماشى مع الركوب. هذا هو السبب في أنك لا يجب أن تقلق كثيرًا إذا لم تتبع مهنتك بعض هياكل السلم الخارجية الصاعدة. هل هناك حالات يمكن أن يؤدي فيها دور جديد بتخفيض الأجور وخفض التصنيف إلى إلغاء تأمين كنز من الدروس والفرص الجديدة؟ بالطبع بكل تأكيد. هل يمكن أن تكون في وضع أفضل خلال 10 سنوات إذا كنت تتولى منصبًا أصغر في شركة سريعة النمو؟ فقط أسأل شيريل ساندبرج.

وظائف طويلة ، لذلك الاستثمار فيها حيث يهم.

عامل مديرك كمدرب وليس كقاض.

خلال معظم مسيرتي ، كان لديّ نموذج عقلي مفاده أن مديري ، مثل أساتذتي وأساتذتي في الماضي ، كان شخصًا في مناصب سلطة ولاحظ ما فعلته وأصدر الحكم عليه. لقد قرروا ما إذا كنت على ما يرام أو لم أقم بعمل جيد ، وماذا كنت بحاجة إلى مزيد من التعليقات النقدية ، وما درجة الرسالة أو التقييم الذي كنت أستحقه.

على هذا النحو ، يمكن تلخيص طريقة العمل الخاصة بي للتفاعل مع مديري في بيان واحد أنيق: لا تصادفك أحمق.

هذا يعني أنني سأحاول أن أتصرف كما لو كنت أتعامل معي أمامه. كنت أحيي الثقة والتفاؤل ، حتى عندما لم أشعر بذلك. أود أن أقول "أوه ، لقد أصبحت تحت السيطرة" ، عندما سألوا عما إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في أي شيء. لم يكن هناك دليل أوضح على الفشل الشخصي إلا إذا كان على مديري المشاركة في شيء كنت مسؤولاً عنه. قرأته كإشارة النيون الوامضة الزاهية تحذير: الموظفة غير المختصة بما يكفي لرعاية هذه المهمة بمفردها.

لم يكن حتى تمكنت نفسي لسنوات عديدة أن بدأت هذه العقلية تتغير.

انظر ، وظيفة مديرك (على افتراض أنها مديرة جيدة) هي مساعدتك وبقية فريقك في الحصول على نتائج أفضل. من هذا المنظور ، من المنطقي تمامًا استثمارها في حياتك المهنية. عندما تفعل أفضل ، ثم بالامتداد ، فإنها تفعل ما هو أفضل. وبالتالي ، فإن مديرك هو شخص يقف في صفك ، ويريدك أن تنجح ، وعلى استعداد لقضاء الكثير من الوقت والطاقة لمساعدتك في القيام بذلك.

هل يمكنك أن تتخيل رياضي نجم يحاول إخفاء نقاط ضعفه أمام مدربه؟ هل تخبر مدربك الشخصي ، "أوه ، أنا لائق للغاية ، لقد أصبحت تحت السيطرة" عندما تسألك كيف يمكن أن تساعدك في تحقيق تمرين أفضل؟ بالطبع لا. هذه ليست الطريقة التي تعمل بها علاقة التدريب.

هذا على وجه التحديد لأنني لم أرى مديري كمدرب ، فقد فاتني سنوات من طلب وتلقي التدريب والتعليقات التي كان من شأنها أن تساعدني على أن أصبح أسرع بشكل أفضل. نعم ، بالطبع ، ما زال مديرك يلعب دور القاضي. نعم ، يمكنها (ويجب عليها) إطلاق النار عليك إذا كنت لا تستطيع القيام بالمهمة ، أو لا تفعل شيئًا سوى لعب Pokemon Go طوال اليوم. ولكن على افتراض أنك لست مؤهلاً أو كسولًا أو متهورًا (وثق بي ، إذا كنت تعرف ذلك ، فسوف تعرف بسرعة كبيرة) ، فلن يرغب مديرك في أن يكون هناك شيء أفضل من أن تكون مسيرتك في مسار سفينة صواريخ إلى القمر.

لا تحتاج فقط إلى التدريب عندما تكافح. أنا على استعداد للمراهنة على أن كل شخص سيحصل على الميدالية الذهبية في ريو دي جانيرو سيكون لديه مدرب. ربما ينسب معظمهم إلى التدريب الجيد باعتباره عاملاً حاسماً في الوصول بهم إلى مكانهم.

وكلما كنت أكثر صدقًا مع مديرك بشأن تطلعاتك ، ودوافعك ، وحيث ترغب في تحسين مساعدتهم ، زادت سرعة تنقلك.

قم بإنشاء صورة ذهنية لنفسك تتقن المهارات التي ترغب في إتقانها ، وأعتقد أن هذا في مستقبلك.

قبل بضع سنوات ، كتبت عن كتاب صغير لفت انتباهي في Safeway ، وهو شيء صغير بغيض مع ختم الشمع المزيف ، ونص الريشة ، وورق الرق القديم القديم يتوهج كما لو كان مع حزم سحرية. أعلن الكتاب بصوت عالٍ: احصل على ما تريد. اكتشف سر الحياة.

المفسد تحذير إلى الأمام ، ولكن هذا هو ما سر الحصول على ما تريد أن يكون: إذا كنت تعتقد أن ذلك يمكن أن يحدث ، فإن ذلك سيحدث.

(أعلم ، أعلم ، وأنا أيضًا كنت آمل أن يكون الأمر أكثر شيئًا على غرار فيلم "Burn a sprig of Douglas Fir" في تمام الساعة 11:23 مساءً عشية القمر الجديد وأنحني ثلاث مرات لأرملة سائلة.)

بنفس القدر من السهولة التي يتسم بها الحديث الجديد إذا كنت تعتقد أنه يمكن أن يحدث ، فسيحدث ذلك ، وهناك بحث يُظهر ما إذا كان بإمكانك إنشاء تصور واضح لنفسك يحقق النتيجة التي تريدها ، فأنت نفسك تتصرف بطريقة ما هذا يتفق مع ما تتخيله.

منذ عدة سنوات ، عندما شعرت بالإحباط بسبب كل الأشياء التي كافحت معها وشعرت أنني غير مُجهز أو خائف من القيام بعملي ، بدأت قائمة بما أتمنى أن يكون مستقبلي يومًا ما قادرًا على تحقيقه وتحقيقه بسهولة. هذه القائمة بعنوان "يوم واحد ، سأفعل ...

الآن ، ربما بعد سبع أو ثماني سنوات ، لا تزال هذه القائمة محدثة. لقد أضفت عناصر إضافية على مدار السنين ، لكن الشيء الأكثر تصدقًا هو كيف تمكنت من التحقق من الأشياء. المهارات التي كانت تبدو ذات يوم حلماً بعيد المنال عندما كان عمري 25 أو 26 عامًا ، أشعر الآن بالطبيعة الثانية. وتعطيني نقاط الإثبات هذه الثقة بأن جميع العناصر الجديدة التي ما زلت أضيفها ستحدث أيضًا. خلال 5 سنوات أو ما يقارب ذلك ، سأعود إلى الوراء وأشعر بالرضا تجاه إتقان تلك المهارات أيضًا.

العودة إلى هذه القائمة عدة مرات في السنة يعطيني شعورا عميقا بالتحفيز والراحة. هذه الأشياء التي يمكنني تصورها بوضوح قابلة للتنفيذ تمامًا. هكذا افعلهم سأفعل.

إذا كنت مهتمًا بما تبدو عليه قائمتي ، فإليك مقتطف من العناصر التي تم فحصها على مدار السنوات ، والعناصر التي ما زلت أعمل عليها:

يوما ما سوف افعل…

...

✓ لا أشعر بالخوف عندما أقابل شخصًا ما لأنني قلق بشأن ما يفكرون فيه كمقابل.

✓ لا تشعر بالتوتر حيال حدث الخطابة في الأيام التي سبقت حدوثه.

comfortable اشعر بالراحة عند التحدث في اجتماع> 5.

blog مدونة علنية دون التشديد على ما يفكر فيه الآخرون.

بإيجاز وواضح أن أكون قادراً على توضيح النقطة التي أريد إثارتها في 3 رصاصات.

تكون قادرة بانتظام على نسج القصص والمقارنات في التفسيرات اللفظية.

قم باستضافة الأحداث الكبيرة التي يستمتع فيها الناس ولا أشعر بالتوتر.

...

أنت تمتلك حياتك المهنية ، ولديك القدرة على تشكيلها أكثر من أي شخص آخر.

هذا هو آخر الوجبات الجاهزة لأنه بغض النظر عن عدد الأشخاص الموجودين على الهامش الذين يساعدونك أو يتجاهلونك أو يعملون ضدك ، فإن مهنتك - مثل حياتك - هي مسؤوليتك. لا تلوم مديرك أو شخصيتك المهمة أو أصدقائك أو شركتك إذا لم تكن لديك الوظيفة التي تريدها. كل هذه الأشياء في وسعك للتأثير أو التغيير.

إذا وجدت أنه من الصعب الاستيقاظ متحمساً للذهاب إلى العمل في الصباح ، اسأل نفسك لماذا.

إذا نظرت إلى الوراء على مدار الستة أشهر الماضية ولم تتمكن من الإشارة إلى أي شيء كان صعبًا عليك ، فتساءل عما إذا كنت تتحدى نفسك بشكل كافٍ أم لا.

إذا وجدت نفسك تبحث دائمًا عن أشخاص آخرين لإخبارك بمدى روعة ما تفعله ، فكر في ما إذا كنت تقصر نموك ونموك.

إذا كان مديرك لا يمنحك الدعم أو التدريب الذي تريده ، فأخبرها كيف تريد أن تكون مدعومًا أو مدربًا.

إذا كان العمل في شركتك الحالية غير متوافق مع أهدافك أو قيمك طويلة الأجل ، ففكر في اتخاذ خطوة.

إذا لم تفكر مطلقًا في المكان الذي ترغب في أن تكون فيه بعد ثلاث سنوات ، فجلس فيه وتفكر فيه.

بغض النظر عن الطريقة التي تهب بها الرياح ، آمل أن تصل إلى شواطئ جميلة.

هل أنت مهتم بطرح سؤال أو متابعة للحصول على مزيد من النصائح؟ اشترك في رسالتي الأسبوعية.