كيف تعمل من أجل قائد لا تثق به

إنها لحقيقة محزنة ألا تضطر أبدًا للبحث عن شخص يعمل لزعيم لا يؤمنون به (قد يكون الأمر كذلك أنت.) يفقد الناس ثقتهم في القادة لأسباب كثيرة: الثقة المكسورة ، عدم الثقة ، أو مجرد خلاف بسيط.

إذا كنت تعمل لزعيم لا تؤمن به ، فمن المحتمل أن تشعر أن طريقك نحو النجاح سيكون صعباً للغاية. سيخبرك معظم الناس بالحصول على وظيفة مختلفة - وإذا كان هذا الخيار مفتوحًا لك ، فيجب التفكير فيه. لكن في بعض الأحيان لا يكون لديك خيار سوى البقاء حيث أنت ، على الأقل على المدى القصير.

هذا لا يعني أنه يجب أن تفقد الأمل. أعتقد أن أكثر نضالاتنا صعوبة وأوقات التحدي هي عندما ننمو أكثر. عندما تكون عالقًا في موقف سيء ، يمكنك دائمًا الالتزام بالتعلم قدر المستطاع منه. ومن الممكن البقاء على قيد الحياة ، وحتى التفوق ، تحت قيادة غير متوافقة.

إليك بعض الإجراءات التي يمكنك اتخاذها إذا وجدت نفسك غير مؤمن بقائدك وما زلت ترغب في النجاح:

فكر في الغرض الخاص بك.

في المواقف الصعبة ، من الطبيعي أن ترغب في تقديم شكوى بشأن الآخرين - وخاصة الشخص الذي تتحمل مسؤوليته عن قيادته. ولكن عندما تركز على الآخرين ، تغفل عن نفسك. عندما تصبح الأوقات عصيبة ، انطلق - كن واضحًا جدًا في تحديد ما تريد إنجازه وكيف تريد أن تنجح بنفسك. ركز على نفسك بدلاً من النظر إلى الأخطاء في الآخرين.

لا تدعها تصبح شخصية.

من الصعب عدم الانفعال عندما تكون المواقف صعبة ، لكن ليس عليك السماح لها بالحصول على شخصيات شخصية. تعد إدارة عواطفك مهارة ذات أهمية خاصة عندما تواجه تحديًا مستمرًا. من المهم عدم القيل والقال ، أو التحدث بشكل سيء عن رئيسك في العمل - وهذا يعكس عليك بشكل سيئ ، وإذا كان أي شيء يجعلهم شخصية أكثر تعاطفا. إذا كنت في موقف تحتاج فيه إلى التحدث ، فابقيه واقعيًا. الهجوم فقط الأفكار ، أبدا الناس.
 تصبح اسفنجة. تعلم قدر ما تستطيع. أعتقد أنه يمكننا أن نتعلم شيئًا من كل شخص نلتقي به ، وكلما كانت الأوقات أكثر إرهاقًا وتحديًا ، استفادنا منها أكثر. لا تزال مفتوحة ونرى ما يمكنك امتصاص. قد تكتسب أو لا تكتسب حكمة عظيمة ، لكنك بالتأكيد ستتعلم شيئًا ما.

السيطرة حيث يمكنك.

عندما لا تستطيع التحكم في ما يحدث ، تحدّ نفسك للتحكم في طريقة الرد ؛ هذا هو المكان قوتك.

ممارسة التعاطف.

تذكر أن وراء كل سلوك سيء شخص لديه دوافع محددة لما يفعلونه وقصة تؤدي إلى من هم. عندما تتمكن من فهم "السبب" وراء القيادة السيئة ، يمكن أن تقلل من إحباطك. اسمح بحقيقة أنه قد يكون هناك سبب إنساني كبير لخلل في القيادة لإثارة تعاطفك.

بذل قصارى جهدك بغض النظر عن ما.

على الرغم من أنك قد تحلم بوظيفتك القادمة كل يوم ، فإن الخروج يعتمد إلى حد كبير على النتائج التي يمكنك إظهارها من الوظيفة التي لديك الآن. حتى إذا كان رئيسك يجعلك بائسة ، أو يخربك زعيمك ، أو يحبطك مديرك ، فإن مصلحتك الشخصية لا تزال تكمن في بذل قصارى جهدك في الموقف الذي أنت فيه. تعلم أن تدفع نفسك ؛ العمل بجد لتكون الأفضل. هل سيكون سهلا؟ رقم جديرة بالاهتمام؟ قطعا

كن حذرا.

قاوم الدافع ليقول أو يفعل شيئًا لا يمكنك استعادته. بمجرد أن ينظر إليك على أنه تأثير سلبي ، يكون من الصعب للغاية تغيير هذا التصور. كن دبلوماسيا ، لأن السلطة التقديرية تبقي سلامة الجميع سليمة. العمل اللطيف والسلوك المدروس أمر بالغ الأهمية.

ارفع من معاييرك.

أنت تكسب الحق في جعل الآخرين على مستوى عالٍ من خلال مقابلتك بنفسك. إذا كنت تريد أن ترقى إلى مستوى إمكاناتك ، فيجب عليك رفع معاييرك. عندما تنخفض القيادة السيئة ، تعلّم أن ترفع عالياً وأن تفعل كل شيء للوصول إليها يوميًا.

الرصاص من أين أنت.

بغض النظر عن الموقف الذي لديك ، كنت دائما قائدا. قاد من مكانك وقم به بنعمة وفعالية. انطلق لقيادة بالقدوة والارتقاء دائمًا فوق الخلل الوظيفي. هذا لا يقدر بثمن.

إذا كنت تعمل مع زعيم لا تؤمن به ، فهناك أوقات ستكون صعبة ومحبطة. لكن تذكر أن التحديات التي تواجهها اليوم قد تكون أهم الدروس في حياتك.

عن المؤلف:

لولي داسكال هو مؤسس Lead from Inside ، وهي شركة عالمية رائدة ، وتدريب تنفيذي ، واستشارات أعمال. يمكنك التواصل معها على Twitter و Linkedin و Facebook و Google+. وهي صاحبة الكتاب الأكثر مبيعًا في The Leadership Gap: What Gets in You and Greatness.

تعلم ما يحصل بينك وبين عظمتك

المادة نشرت أصلا على lollydaskal.com