مقالات

كيف تكون قائدًا عندما لا تكون مديرًا يميل الناس إلى الجمع بين القيادة والإشراف على الآخرين. ولكن لا يوجد شيء متأصل في مفهوم القيادة الذي يقول إنه يجب أن تكون مديرًا. يستند هذا المقال إلى حديث ألقاه أص...
نشر على ١٩-١٢-٢٠١٩
تحليل استراتيجي شركتك مع SWOT يعتمد تحليل SWOT على البيئات الداخلية والخارجية للشركة
نشر على ١٧-١٢-٢٠١٩
كيف تكون المرؤوس من الدرجة الأولى في العمل تركز كتب الإدارة على القادة العظام. ماذا عن بقيتنا؟ الصورة مجاملة من القرن العشرين فوكس
نشر على ١٥-١٢-٢٠١٩
كنت تتحدث. انها لا تعمل. لحظة WTF. محادثات عالقة: "لحظة WTF" وكيفية التعامل معها أنت لا تسمعني ومشاكل أخرى
نشر على ٠٣-١٢-٢٠١٩
كيفية تقديم التدريب والنمو الوظيفي في الشركات الناشئة الصغيرة بالإضافة إلى: سبعة أشياء رخيصة وبسيطة يمكنك القيام بها لتلبية حاجة موظفيك إلى التطوير المهني تدريب ، ولكن ليس بالطريقة التي تتوقعها
نشر على ٠١-١٢-٢٠١٩
كيفية استضافة الاجتماع المثالي نعلم جميعا سيناريو اجتماع كابوس. محاصر في قاعة اجتماعات مع البسكويت الذي لا معنى له والقهوة المراوغة يراقب الوقت يمر ...
نشر على ٣٠-١١-٢٠١٩
الدرجة الإستراتيجية: استخدم صوتك لتحسين نتائج فريقك في العمل يمكن أن تؤثر نغمة الصوت على الإنتاجية والعمل الجماعي الصورة عن طريق Headway على Unsplash
نشر على ٣٠-١١-٢٠١٩
كيفية الحصول على ترقية (عن طريق احترام قاعدة التسلسل الهرمي غير المكتوبة) نشرت أصلا في earlytorise.com - صور إريك وارد على Unsplash "إذا لم يكن معروفًا أنك تفعل أي شيء ، فلا تفعله أبدًا." - رالف والدو...
نشر على ٢٩-١١-٢٠١٩
هذه هي الطريقة لحقن التركيز في يوم عملك ، الجزء الثاني استعادة وقتك الصورة بواسطة LUM3N على Unsplash
نشر على ٢٩-١١-٢٠١٩
مخطط لفريق الإدارة التالي خارج الموقع كيفية الحفاظ على الشركة من الجري قبالة القضبان
نشر على ٢٩-١١-٢٠١٩
كيفية تقديم ردود فعل سلبية بشكل جيد: الأشياء الأربعة التي يقوم بها المديرون الجيدون (المديرون السيئون ... إطار بسيط للمساعدة في إعطاء ملاحظات قوية لزميل العمل.
نشر على ٢٨-١١-٢٠١٩
الرؤساء الرهيبة ... وكيفية التعامل معها عندما كان عمري 22 عامًا ، بدأت أول وظيفة "مهنية" في الإعلان. كانت مديري ، كيت ، تبلغ من العمر 26 عامًا. كانت نقية ومسيطرة ومن ما يمكنني قوله ، كانت جيدة جدًا في...
نشر على ٢٤-١١-٢٠١٩
كيفية إنشاء أسئلة مساءلة قوية للإدارة الذاتية لماذا عملية السؤال تعمل بشكل جيد؟ ... يجبرنا على مواجهة كيف نعيش في الواقع قيمنا كل يوم. - مارشال لصياغة الذهب
نشر على ١٧-١١-٢٠١٩
كيفية التكيف مع الموقف الإداري الجديد سأتذكر دومًا التعليق الذي أدلى به أحد زملائي ، وهو الدكتور بريت كابلان - العضو المنتدب سابقًا في بنك الاستثمار Evercore والمدير المالي الحالي في Prevail Therapeu...
نشر على ٠٥-١١-٢٠١٩
كيفية التعامل مع قائمة مهام ساحقة والتغلب على التسويف moshehar / pixabay لدي شركة ذات مسؤولية محدودة ، تضيف مجموعة من المهام الإدارية بالإضافة إلى جدول أعمالي المزدحم بالفعل في بداية كل ربع عام. في بع...
نشر على ٠٣-١١-٢٠١٩
كيفية تقديم ملاحظات وليس الصوت مثل douchebag؟ "هاتف ذكي أسود بالقرب من شخص" بقلم Headway on Unsplash تخيل أنك مدير متجر في شركة سلسلة ملابس. أنت تدير 96 موظفًا في المتجر ، لكنك لا تزال تبلغ عن العديد ...
نشر على ٠٣-١١-٢٠١٩
كيفية نقد متوسطة ماذا يمكن أن يكون بديلاً لنموذج العضوية المتميزة للمتوسط؟ NikolayFrolochkin / pixabay
نشر على ٢٤-١٠-٢٠١٩
لماذا تكافح مع الابتكار. وكيف تتحسن. ولماذا المديرين الصالحين هم في الواقع المشكلة. الصورة من كيلي سيكيما على Unsplash
نشر على ٢٤-١٠-٢٠١٩
تصوير أوزيل غوميز كيف تحجج نفسك كقائد مبدع المفتاح لتصبح قائدًا ناجحًا في بدء التشغيل هو تطوير القدرة على توسيع نطاقك. هذا لا يعني فقط التعامل مع قائمة متنامية من المطالب: إنه يتعلق بإيجاد المستوى الم...
نشر على ٢٢-١٠-٢٠١٩
كيفية بناء فريق مبدع - طريقة ستيف جوبز. أحبه أو أكرهه ، لكن ستيف جوبز كان يعرف كيف يحصل على أفضل ما في الناس. ائتمانات الصورة: Pixabay.com
نشر على ٢٢-١٠-٢٠١٩
كيفية زراعة العلاقات من أجل العمل الجماعي الفعال مقاعد البدلاء المليئة باللاعبين النجوم لا ينتج عنها فريق فائز تلقائيًا. استخدم هذه التمارين لبناء شعور بالعضوية في فريقك. الصورة عن طريق jacoblund.
نشر على ٢٢-١٠-٢٠١٩
كيف تصبح مندوب رئيسي صورة الائتمان: nastya_gepp على Pixabay لقد عملت مع العشرات من المديرين الجدد على مر السنين ، وقد كافح كل واحد منهم تقريبًا مع نفس الشيء: الوفد.
نشر على ٢٢-١٠-٢٠١٩
لماذا تواجه كبار المديرين التنفيذيين مشكلة في المهمة والقيم - وكيفية حلها البحث عن السماء: كيفية اكتشاف المهمة والقيم عندما تكون رئيسًا تنفيذيًا لبدء التشغيل ست نصائح حول إعداد مهمة رائعة ، بالإضافة إ...
نشر على ٢٢-١٠-٢٠١٩
كيف تعمل من أجل قائد لا تثق به إنها لحقيقة محزنة ألا تضطر أبدًا للبحث عن شخص يعمل لزعيم لا يؤمنون به (قد يكون الأمر كذلك أنت.) يفقد الناس ثقتهم في القادة لأسباب كثيرة: الثقة المكسورة ، عدم الثقة ، أو...
نشر على ٠٤-١٠-٢٠١٩
العلاقات المؤسس المشارك: ما الذي يجعلها تدوم أطول ، وكيفية إصلاحها العوامل الخمسة في فرق التأسيس الناجحة ، والإصلاحات الثلاثة التي يمكن أن تساعد في حل المشكلات ، وأداة جديدة لتشخيصها نحن بحاجة إلى الت...
نشر على ٠٤-١٠-٢٠١٩